3月20、21日護理部舉行2018年度護士長基礎護理操作考核
為提高護士長基礎護理技能和操作水平，增強團隊意識與合作能力，帶領科室護士不斷提升護理服務質量，3月20日、21日，在我院6號樓技能培訓中心護理示教室，護理部對全院年齡不超過45歲的86名護士長進行了一年一度的基礎護理操作考核，包括靜脈輸液、CPR、鼻飼、肌內注射等十項基礎護理操作。本次考核由護理部范玲主任，楊艷、肖適崎、王微、齊向秀四位副主任以及五位科護士長擔任考官。
與往年不同，本次考核采用“病例導入式團隊合作操作考核”模式，即以病例為載體，將各項基礎護理操作融入其中，通過團隊的力量解決病人存在或潛在的健康問題，完成患者整體護理工作，旨在加強護士長的實踐技能、培養敏銳的觀察能力和分析能力。此前，各系統上報專業相關病例，護理部組建病例庫，同時，根據各系統參加考試的護士長人數進行分組，3-6人一組?？己藭r，由考官給出病例，高年資護士長帶領團隊進行病例分析、討論、分工（時間<2min），物品準備（時間<2min），然后舉手示意開始操作，考官逐一給出醫囑，團隊執行相應操作，由第一個完成操作的護士長寫出護理問題和措施以及團隊操作中存在的問題，團隊操作結束后考官進行點評。本次考核，各系統護士長團隊以他們扎實的基本功、敏捷的臨床思維對本組病例進行了全面細致的分析，進而出色地完成了每條醫囑所涉及的基礎護理操作，充分的體現了我院護士長團隊認真、嚴謹、細致的工作作風，展示了她們的專業風采。
基礎護理操作是護理人員的基本功，是護理好患者的根本。對于作為醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者的護士長而言，掌握基礎護理操作對領導和指揮科室護理工作起到促進作用。而新的考核模式，更能夠全面考核護士長職業素養、評判性思維能力及臨床護理基本技能與操作水平，引領適應臨床現狀及技術發展的趨勢，進而推進臨床護士培養方式的改革，提高我院護理隊伍的整體素質，為患者提供更優質的護理服務。
